En una era competitiva y digitalizada, que privilegia retención de talento y disminución de costos operacionales, incorporar abogados freelance a empresas y estudios jurídicos permite acceder a personal cualificado optimizando recursos. Las fuerzas de trabajo flexible son el futuro de las nuevas estructuras organizacionales.
De este modo, el incorporar este tipo de recursos es una oportunidad para:
- Contar con talentos con un alto grado de conocimiento y experiencia.
- Aumentar eficiencia en las entregas y cumplir con expectativas de clientes internos.
- Retener talento al adaptarse a las expectativas de abogados que piden un mayor equilibrio entre trabajo y vida personal.
- Optimizar recursos para la empresa, sin disminuir la calidad en el trabajo.
- Según Forbes, el 57% de las empresas que recurren a talento independiente ahorran hasta un 20% en costos laborales.
- Ahorro de tiempo en el proceso de contratación.
De hecho, según señala Forbes, el 36% de las empresas que recurren a talento independiente lo hacen por esta razón.
Ahora bien, ¿cuándo sumar abogados freelance a su empresa? A continuación algunas situaciones que ameritan la incorporación de fuerza de trabajo flexible por razones de eficiencia:
- Externalización de tareas operativas que consumen mucho tiempo, de este modo, el equipo de abogados interno podrá enfocarse en aquello en que realmente aporta valor.
- Cuando es necesario cubrir requerimientos legales esporádicos.
Según Forbes, hasta el 42% de las empresas recurren a trabajadores independientes para afrontar el alza en la demanda en ciertos momentos específicos del año. De este modo se elimina el costo de contratar y luego liquidar empleados finalizado el requerimiento. - Peaks de trabajo. Cuando la carga de trabajo supera al equipo legal interno.
- Reemplazos ya sea por enfermedad, pre y post natal, estudios en el extranjero, etc.
Contar con un abogado capacitado que se incorpore al equipo y cultura de la empresa será un aporte tanto por su experiencia como por la eficiencia que ésta implica. - Desarrollo de proyectos on – off site, en los que por su naturaleza se requiere de abogados por proyecto.
En Alster Legal contamos con Flexible Legal Talent®, producto orientado a satisfacer estas necesidades por medio de acuerdos ciertos que garantizan la oportunidad, calidad y confidencialidad, adaptándose a restricciones presupuestarias.
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